Maike
Steiger

Maike

Der High-Five für ein sowas von Digital-würdiges Office Management geht an Maike. Das „OM“-Mega-Trello-Board ist ihr ganzer Stolz; Dailys, Stand-Ups, Drive und Slack die tägliche Routine. Die Routine einer echten Kämpferin: Maike kämpft für ein papierloses Büro und gegen Schlampsäcke. Für weniger Abstiegskampf und mehr Eintracht Frankfurt im Europapokal. Für einen Platz in der ersten Reihe beim Milow-Konzert. Und trotz all der Kämpferei ist die Standardantwort auf die Schontagsrundenfrage „Wie geht’s dir heute?” zu 99 Prozent: „Supi!“

+49 (0) 6151 850 798 12 maike.steiger@qundg.de

Dinge, Die Wir
an Maike mögen

Das sagen andere quäntchen über Maike

Tobias sagt:

Wahnsinnig empathisch und herzensgut!

Philipp sagt:

Maike ist immer fröhlich und ansprechbar.

Anna sagt:

Maike hat schon morgens um acht gute Laune. Mit ihr macht Frühschicht Spaß!

Jan-Kristian sagt:

Top strukturiert, durchsetzungsfähig und dabei so wunderbar herzlich

Meine drei liebsten
Quartett-Karten

Feedbackkultur

Speedback

Das bessere Mitarbeitendengespräch. Positives Feedback von allen für alle. Im Speed-Dating-Format.

Wohlfühlfaktor

Homebase – Vor Ort & Remote

#wobinich

Zu Hause in der queststadt, im Homeoffice, überall – wir arbeiten zusammen dezentral.

Wohlfühlfaktor

Aquädemy

Fortschrittsfreitag

Im Alltag gehen komplexere Themen unter. Deshalb treffen wir uns vierteljährlich zum „FF".

Wohlfühlfaktor

Das ganze Quartett

Ein bisschen Lesestoff
von Maike

VON Tobias Reitz
ZU Facilitation

Mit KI zur Haltestelle der Zukunft: ChatGPT im Mobilitätsworkshop

Mit ChatGPT Zukunftsbilder im Workshop entwickeln – so unterstützen wir die HEAG mobilo bei der Fahrgastinformation von morgen.

VON Lena Müller
ZU Facilitation

Wann Klemmbausteine im Workshop stören

Klemmbausteine sind beliebt in Workshops – aber nicht immer sinnvoll. Warum wir manchmal lieber mit Joghurtbechern und Draht arbeiten.

VON Anna Groos
ZU Wie wir arbeiten

Make Werkschauen work – wie wir in unserem dezentralen Team voneinander lernen wollen

So fördern wir Wissenstransfer im Team – mit einer strukturierten Werkschau und praktischen Learnings